Pénteken aláírták azt a paktumot, melynek célja a minőségi munkahelyek kialakítása, a munkaerő mobilitásának biztosítása és munkaerőpiac bővítése Hódmezővásárhelyen. A szignózásra Vásárhelyen, a Fekete Sasban került sor.
A foglalkoztatási paktum egy Európai Uniós gyakorlat, amelynek keretében a munkaadók, az önkormányzatok, a szociális intézmények, a civil szervezetek, valamint a kormányhivatal közös stratégia mentén összehangolják tevékenységeiket az adott térség foglalkoztatási és gazdasági helyzetének fejlesztése céljából.
Ez az együttműködés lehetővé teszi, hogy a munkaerőpiac különböző szereplőinek projektjei és tevékenységei egymást erősítsék, hatékonyabbá tegyék. A foglalkoztatási paktum egy nyitott együttműködési forma, azaz bármelyik szervezet csatlakozhat a helyi partnerséghez.
Magyarországon eddig 50 foglalkoztatási megállapodást kötöttek, amelyek között találhatóak települési, kistérségi, megyei , illetve regionális paktumok. Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Önkormányzata, mint a „Hódmezővásárhelyi foglalkoztatási együttműködések kialakítása” című, TOP-6.8.2-15-HM1-2016-00001 számú pályázat kezdeményezettje, konzorciumi partnerével, a Csongrád Megyei Kormányhivatallal kívánja megvalósítani a pályázatot.
„Fontos kijelenteni, hogy a projekt kizárólag Hódmezővásárhely közigazgatási területén belül valósul meg, ami alapján kifejezetten a helyben élő, munkát keresők és kínálók érdekében kívánja megvalósítani az önkormányzat a kitűzött célokat, szorosan együttműködve a Csongrád Megyei Önkormányzattal, mint ernyőszervezettel.” – mondta el Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város képviseletében dr. Kovács László, önkormányzati képviselő.
A projekt megvalósításának kezdete 2016. július 1. és tervezett fizikai befejezése 2019. június 30. A foglalkoztatási együttműködés tartalma, hogy a paktum tagjait alkotó vállalkozói körrel közösen kialakított stratégia mentén olyan képzési és foglalkoztatási programok valósuljanak meg, amelyekkel Vásárhely munkaerőpiaca bővül, a célcsoport képzettségi szintje emelkedik, elhelyezkedési esélyei nőnek. Cél továbbá a minőségi munkahelyek kialakítása, a munkaerő mobilitásának biztosítása, és a gazdaság által igényelt képzettséggel és készségekkel rendelkező munkaerő rendelkezésre bocsátása.
„A magyar kormányzat által az ország versenyképességének és a foglalkoztatáspolitikai helyzet javítása érdekében tett intézkedések sorában egy újabb mérföldkőhöz érkeztünk ezeknek a paktummegállapodásoknak az aláírásával. Ezek a foglalkoztatáspolitika társadalmasításának céljaként jönnek létre, amely egyfajta keretet fognak képezni a munkaerő piaci szereplők között.” – tudtuk meg nyilatkozta Zakar Pétertől, a Csongrád Megyei Kormányhivatal igazgatójától.
A projektre megítélt támogatás összege 821 millió forint. A program összköltségének legalább 70%-a közvetlenül a célcsoporthoz köthető tevékenységre lesz fordítva, azzal a kikötéssel, hogy az egy főre jutó valamennyi szolgáltatás összege nem haladhatja meg a 3 millió forintot.
A projekt közvetlen és közvetett célcsoportjai az alacsony iskolai végzettségűek, a 25 év alatti fiatalok vagy a 30 év alatti pályakezdő álláskeresők, az 50 év felettiek, a GYED-ről, GYES-ről, ápolási díjról visszatérők, vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek, a foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők, a tartős munkanélküliséggel veszélyeztetettek, a megváltozott munkaképességű személyek, valamint a roma nemzetiséghez tartozó személyek.
Forrás: promenad.hu
